تخطى إلى المحتوى

حقوق المساهمين في الشركات العائلية السعودية

شارك المقال مع مجتمعك !

حقوق المساهمين في الشركات العائلية السعودية.  التجارة والشركات المملوكة للعائلة وحقوق المساهمين.
بعض التقارير الإعلامية تحدثت عن جهود وزارة التجارة لدفع الشركات العائلية للتحول إلى شركات مساهمة عامة! إذا كان ما جاء في هذه التقارير صحيحاً ،فإن السؤال الأهم هو ما هو دافع الوزارة لدعم هذا الإجراء؟

هل هذا لأنهم يريدون أسواق مالية أعمق أم لأنهم يريدون المزيد من الشركات المدرجة؟ أو لأنهم يحتفظون بشركة العائلة؟ هذه هي الكلمة الأخيرة. يقولون أن هذا ممكن في بعض الحالات ،ولكن ليس في كثير من الحالات. لذلك فإن الانطلاق خطر على الشركات لأنه إذا فشل في النجاح سيعاني الاقتصاد أو الشركة.

حقوق المساهمين في الشركات العائلية السعودية

حقوق المساهمين في الشركات العائلية السعودية

حقوق المساهمين في الشركات العائلية السعودية

الشركة العائلية ،بغض النظر عما إذا كانت كيانًا قانونيًا ،قد تحتاج أو لا تحتاج إلى التحول من أجل البقاء. لذلك ،ستكون هناك حاجة إلى دراسة اقتصادية واجتماعية جادة لتحديد عملية التحول المناسبة. تحتاج الشركة العائلية إلى تحديد نوع العمل الذي تريده ،ولكن يجب على العائلة تحسين ثقافتها الإدارية والقانونية ،والحوكمة ،والشفافية ،والإفصاح ،وبيئة العمل الإيجابية ،واستقطاب المواهب من داخل الأسرة ومن الخارج ،و تطوير عملها الإداري والقانوني. يمكنك استخدام هذه المعرفة والخبرة لمعالجة القضايا والمشاكل القانونية والأسرية.

لا يجوز إرسال المشاكل المالية والإدارية للشركات العائلية إلى المجتمع وكأنها ناجمة عن الحاجة إلى التحول إلى الشركات المساهمة ،في حين أن المجتمع في الواقع يعاني ويعاني من مشاكل الشركات الكبرى في السوق ،سواء كانت هذه المشاكل ناتجة عن سعر عرض غير صحيح أو مصدر إدارة سيئ. فشلت وزارة التجارة وهيئة السوق المالية في استخدام الشفافية كمعيار لإدارة الشركات. على الرغم من المشاكل ،فقد سمحوا للشركات بمواصلة العمل دون لوائح واضحة فيما يتعلق بحقوق المساهمين. الكبار والصغار.

العوامل الاقتصادية الأكبر مثل الإعلام والاستشاريين من مختلف المجالات – الذين حققوا أعلى المكاسب على حساب حقوق المساهمين – ساهمت في تفاقم مشاكل الشركة ،وربما يكون إيقاف مكتب محاسبة دليلاً على زوال العمل السيئ. بدون إشراف مهني مناسب. عقوبة سوء السلوك هي إعادة حقوق المساهمين. يجب إيجاد الحلول بمشاركة عدة جهات ،وعلى رأسها وزارة التجارة وهيئة السوق المالية. يجب أن يكون لكل شركة عائلية حل للمشكلة. هناك دائما العديد من الحلول.

أصدرت وزارة التجارة والاستثمار ميثاق الشركات العائلية حتى يتمكنوا من تحسين قيمهم وتحقيق الأهداف وزيادة فرصهم في النجاح.

وقالت الوزارة في مقدمة بيانها: “تؤمن وزارة التجارة والاستثمار بأهمية الشركات العائلية ،وتقديراً لمساهمتها في الاقتصاد الوطني ،والدور الريادي الذي تلعبه في مجتمع الأعمال. وقد أعد ميثاقًا للشركات العائلية في المملكة ،بهدف تعزيز ورعاية الأهداف والقيم التجارية “.

هذه هي أهداف الشركات العائلية. لقد انتقلوا إلينا ،مثل: استمرار ازدهار الشركة ونموها ،وتعظيم قيمتها ،واحترام القيم العائلية ،وضمان انتقال الأجيال الأخرى بشكل منظم في الشركة العائلية ،وغرس روح الانتماء والمسؤولية الجماعية بين كل مشارك. عضوًا ،وإقامة توازن عادل بين مصالح أفراد العائلة ومصالح شركتنا.

كانت الوزارة مهتمة بالمشاكل التي تؤثر على عمل الشركات العائلية. أولت الوزارة اهتماماً خاصاً باستعراض عدد كبير من الخبرات الدولية والدراسات والبحوث المتخصصة ،من أجل تطوير نموذج يلبي احتياجات مجتمعات الشركات العائلية.

وضع الميثاق اللبنات الأساسية لبناء مؤسسي وتجاري فعال ومستدام والتفاعل مع بيئته الاقتصادية والاجتماعية ،من خلال نسيج متناغم من المؤسسات التي تتكامل أدوارها وأهدافها في تحسين أداء الشركة وسلامتها وقدراتها. لقد اتخذ الميثاق معايير الكفاءة كأساس لتولي القيادة.

ستعمل الشركة العائلية بموجب إجراءات واضحة ودقيقة لتوزيع الأسهم وخروج المساهمين ،بحيث لا يكون هناك تعارض أو خلاف بين أفراد العائلة ،ولكي تتأكد في جميع الأوقات أن ملكية شركتها هي محفوظة. إن تأثير ذلك على الحفاظ على الشركة نفسها أو على نموها كبير.

تؤكد الوزارة على أهمية الحوكمة في الوعي والمفهوم والممارسة ،خاصة في الشركات العائلية ،حيث أن الحوكمة السليمة للشركة العائلية تعزز قيمتها وتشكل حافزًا لاستمرارها بما يخدم مصالح مساهميها وموظفيها على الإطلاق. في حين يخدم الاقتصاد الوطني ويستفيد منه إلى حد كبير. ازدهاره ونجاحه.

أخيرًا ،يحتوي المشروع على أحكام مختارة لمحتويات ميثاق الأسرة. يأتي في سياق جهود الوزارة لتطوير مجتمع الأعمال وخلق البيئة المناسبة له.

بارك الله في وزير التجارة والاستثمار د. ماجد بن عبدالله القصبي ».

ميثاق الشركة العائلية للعائلة المالكة السعودية هو كما يلي:

الميثاق العائلي لشركة……………….

(شركة المساهمة السعودية) الفصل الأول تعريفات المادة الأولى: يكون للكلمات والعبارات التالية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقتض السياق معنى آخر. نظام الشركات: نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 3) وتاريخ 28/1/1437 هـ وتعديلاته.

شركة: ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………

النظام الأساس: النظام الأساس للشركة.

الميثاق: الميثاق العائلي للشركة.

العائلة: إجمالي عدد المساهمين في الشركة الذين ينحدرون من عائلة واحدة.

فرد العائلة: شخص له نصيب في رأس مال الشركة.

اجتماع المساهمين: اجتماع مساهمي الشركة وفقًا للنظام الأساسي.

مجلس الإدارة: مجلس إدارة الشركة.

المادة الثانية قيم وأهداف الأسرة: تسترشد الأسرة في شؤونها بأحكام الشريعة الإسلامية وقيمها ومبادئها التي توجه أنشطة الشركة ،ويتعاونون بحيث تصبح الشركة كيانًا مهنيًا يتمتع بنمو متوازن يساهم في ذلك. لتوفير الدخل المنتظم والمكافئ ،وفرص العمل للأبناء والبنات. تسعى المملكة العربية السعودية إلى دعم اقتصادها الوطني بشكل خاص.

تشمل أهداف العائلة والقيم المتعلقة بالعمل ما يلي: 1. تنمية قيمة الشركة ،لا سيما مع زيادة أفراد العائلة – وخلفائهم – وما يترتب على ذلك من زيادة في الاحتياجات المالية.

ساعد أفراد عائلتك على فهم حقوقهم والتزاماتهم. علمهم أنه يمكنهم الحصول على معاملة عادلة.

3. وضع رؤية مشتركة للأسرة تجاه أهداف الشركة وفلسفتهم المشتركة.

اختر توازنًا سليمًا وعادلاً بين مصالح أفراد الأسرة ومصالح الشركة.

مساعدة أفراد العائلة في إدارة أعمال الشركة وتوجيهها والسيطرة عليها.

الحفاظ على سمعة الشركة ومكانتها التجارية كإرث للعائلة وأجيالها القادمة.

لن يُسمح للشركة بالمشاركة في أي نشاط ينتهك القيم التجارية المعمول بها.

8. تقوية الروابط الأسرية وتعزيز التضامن الأسري ،وقاعدة مساهمة الأسرة الدائمة في خدمة اقتصاد الوطن ومجتمعه.

9. لا ينبغي أن يكون أفراد الأسرة مترابطين بطريقة تضر بسمعتهم أو تقلل من نجاحهم أو تؤثر على انسجام أو دعم أفراد الأسرة.

يجب ألا تكون الشركة متورطة في أي نزاعات شخصية.

تشجيع أفراد الأسرة على العمل وإيجاد مصادر دخل أخرى لهم. إذا لم يتمكنوا من العثور على وظيفة داخل الشركة العائلية ،شجعهم على البحث عن عمل خارج الشركة التي دعمتهم.

ناقش معتقدات الأسرة حول استقلالية واستقلالية مؤسسات الشركة في الأجيال المتعاقبة.

إنشاء والحفاظ على التقاليد العائلية التي ستستمر لأجيال. تدريب بعض أفراد الأسرة على العمل في الشركة بعد الانتهاء من تعليمهم.

ضم أفراد العائلة وخلفائهم في العمل. قم بتعليمهم عن الشركة وأنشطتها حتى يتمكنوا من القيام بدورهم الإشرافي بشكل أكثر فعالية.

عندما يتم توظيف أفراد عائلتك في الشركة ،يجب أن توضح تمامًا أنهم سيحاسبون على أفعالهم.

مصالح الشركة مهمة لموظفيها مثل أفراد عائلة أصحاب الأعمال ،لأنهم شركاء في نجاحها.

17. النقل المنظم للملكية إلى الأجيال القادمة.

ترتيب طرق التواصل بين أفراد العائلة في الأمور المتعلقة بالشركة.

الحفاظ على مصالح الشركات العميلة وفق المعايير المهنية.

لا تفصح عن معلومات حول الشركة ،مثل ما نقوم به وما قمنا به.

الشركة كيان يحقق الربح من خلال الوسائل والأساليب المتوافقة مع الأنظمة والأعراف التي تدعم تحقيق القيم والأهداف العائلية.

يجب أن تشكل الشركة مؤسساتها أو وحداتها الداخلية وفقًا لنوع النشاط وتطور مؤسستها وعدد الأعضاء المشاركين في إدارة أنشطة الشركة والمعايير الأخرى التي تحددها الشركة.

تشمل مؤسسات الشركة الجمعية العمومية ومجلس العائلة ومجلس الإدارة.

 

تقوم مؤسسات الشركة ،في حدود اختصاصاتها ،بتزويد أفراد العائلة بالمعلومات عن أعمال الشركة ونشاطها.

يجب أن تسعى شركات العائلة إلى تعظيم قيمتها بطريقة تتناسب مع نمو احتياجاتها المالية.

الفصل الثاني: جمعيات المساهمين المادة الرابعة: جمعيات المساهمين هي السلطة العليا للشركة ولها الاختصاص القانوني في جميع شؤونها. عندما تنعقد الجمعية العامة بشكل صحيح بموجب القانون ،فإنها تمثل جميع أفراد العائلة في ممارسة اختصاصاتهم المتعلقة بالشركة ،وتمارس دورها وفقًا لقواعد قانون الشركات والنظام الأساسي.

تعقد الجمعية العمومية اجتماعات عادية وغير عادية ،كل منها ينعقد وفق الأحكام المنصوص عليها في قانون الشركات ولوائحه.

المادة السادسة: تصدر قرارات الجمعية العامة العادية بأغلبية الأصوات.

ب- تصدر قرارات الجمعية العامة غير العادية بأغلبية ثلاثة أرباع الأسهم الممثلة في اجتماعاتها في الحالات التالية: 1. زيادة رأس مال الشركة أو تخفيضه.

قبل انتهاء مدتها ،يجوز للشركة أن تستمر أو تحل.

3. دمج الشركة في شركة أخرى.

تصدر قرارات الجمعية العامة غير العادية بأغلبية ثلثي الأسهم الممثلة في اجتماعها.

تختص الجمعية العمومية بجميع شؤون الشركة. الجمعية العامة العادية هي المسؤولة عن تعيين وعزل أعضاء مجلس الإدارة.

يمكن لمجلس الإدارة أن يسمح لعضو من أعضاء مجلس الإدارة بأن يكون له مصلحة في أعمال الشركة ،طالما أن هذه المصلحة لا تتعارض مع مصالح الجمهور أو الشركات الأخرى.

من الممكن أن يشارك عضو مجلس إدارة ليس مالك الشركة في عمل آخر ينافس شركته. سيكون من الضروري الحصول على ترخيص من وزارة العدل.

د- مراقبة مدى التزام أعضاء مجلس الإدارة بأحكام قانون الشركات ولوائحه الداخلية والأنظمة الأخرى ذات الصلة ،وكذلك فحص أي ضرر ينشأ عن مخالفتهم لهذه الأحكام أو سوء إدارة شؤون الشركة. تحديد المسؤولية الناشئة عن ذلك ،واتخاذ ما تراه مناسبا في هذا الشأن.

تشكل لجنة المراجعة وفقاً لأحكام قانون الشركات ولوائحه.

و. الموافقة على القوائم المالية للشركة.

ز. الموافقة على تقرير مجلس الإدارة.

سيناقش مجلس الإدارة ويبت في مقترحات المجلس.

تحديد مدققي حسابات الشركة وتحديد أتعابهم وإعادة تعيينهم وتغييرهم. بمجرد تعيين المراجعين والتأكد من صحة كل شيء ،قم بتغييرهم حسب الحاجة.

يجب على المدقق النظر في المخالفات والأخطاء التي يرتكبها المدققون في أداء مهامهم ،وأي صعوبات تم إخطار المدققين بها من قبل الإدارة. وبهذه الطريقة ،سيتم تمكينهم من عرض الدفاتر والسجلات وغيرها من المستندات والبيانات والإيضاحات اللازمة لهم لأداء مهامهم. الأمر مهم.

عندما تصل الشركة إلى 30٪ من رأس مالها المدفوع ،توقف عن تجنيب الاحتياطي القانوني للشركة. قرر توزيع كل الفائض على المساهمين ،في تلك السنوات التي لا تحقق فيها الشركة ربحًا.

بغرض. عندما يقدم مجلس الإدارة اقتراحًا لفعل شيء ما ،فإنه يستخدم أموال الشركة الخاصة للتأكد من تنفيذه. إذا كان مجلس الإدارة لا يريد استخدام هذه الأموال ،فعليه أن يشرح لماذا لا.

م – تكوين وتصرف احتياطيات أخرى للشركة بخلاف الاحتياطي القانوني والاحتياطي التقليدي.

اقتطاع مبالغ من صافي أرباح الشركة لإنشاء مؤسسات اجتماعية لموظفي الشركة أو لمساعدة المؤسسات القائمة لهذه المؤسسات ،وفقًا للمادة 119 من قانون الشركات.

يجب أن يوافق مجلس الإدارة على بيع أكثر من 50٪ من أصول شركتك ،سواء تم البيع من خلال صفقة واحدة أو عدة صفقات. إذا تم إجراء الصفقة من خلال عدة معاملات ،فسيتم الموافقة على البيع الذي يؤدي إلى أعلى سعر للسهم من قبل المجلس. تجاوز (50٪) من الأصول صفقة تحتاج إلى موافقة الجمعية العمومية ،وتحسب هذه النسبة من تاريخ أول معاملة تمت خلال الاثني عشر شهرًا الماضية.

تختص الجمعية العامة غير العادية بما يلي: أ. تعديل النظام الأساسي للشركة وتعديل المواد الأخرى التي تعتبر باطلة وفقاً لأحكام النظام الأساسي للشركة.

أ- زيادة رأس مال الشركة وفقاً للشروط المنصوص عليها في قانون الشركات ولوائحه.

إذا كان رأس مال الشركة مرتفعًا جدًا ،فقلل رأس مالها عن طريق بيع الأسهم. إذا تعرضت الشركة لخسائر مالية ،فيجب عليها تخفيض رأس مالها.

تقرير عن تكوين احتياطي لمساهمي الشركة ومخصص لغرض معين والتصرف فيه.

تحديد ما إذا كانت الشركة مستمرة أو تحل قبل انتهاء مدتها.

و. الموافقة على عملية شراء أسهم الشركة.

عندما يتم التصريح للشركة بإصدار الأسهم الممتازة ،يمكنها: أ. إصدار الأسهم الممتازة أو ب. الموافقة على شراء الأسهم الممتازة من قبل المساهمين ؛ مسخ. تحويل الأسهم العادية إلى الممتازة ؛ او د. تحويل الأسهم الممتازة إلى أسهم عادية ؛ و / أو عندما يتم تحديد ذلك في نظامها الأساسي ووفقًا لما هو محدد في هذا الصدد.

ط- إصدار أدوات دين أو أدوات تمويل قابلة للتحويل إلى أسهم ،وبيان الحد الأقصى لعدد الأسهم التي يمكن إصدارها مقابل هذه الأدوات أو الأدوات.

 

ي. إعطاء الأولوية للمساهمين في الحالات التي تراها مناسبة ،إذا نصت على ذلك في نظام الشركة الأساس.

للجمعية العامة غير العادية أن تصدر قراراتها من اختصاص الجمعية العامة العادية إذا كانت لديها أغلبية الأسهم الممثلة في الاجتماع.

المادة التاسعة: قرارات الجمعية العمومية الصادرة بالشروط المنصوص عليها في قانون الشركات والنظام الأساسي نافذة وملزمة لجميع أعضاء الشركة.

تنص المادة العاشرة على ما يلي: 1. دعوة الجمعية العمومية للمساهمين موجهة من مجلس الإدارة ،ويكون حضور اجتماعاتها حقًا للفئات التالية: أ. المساهمون ذوو الصفة القانونية أو من يمثلهم من بين المساهمين من غير أعضاء مجلس الإدارة أو الفريق التنفيذي للشركة ،لحضور هذه الاجتماعات بالوكالة. المذكرة مكتوبة بخط اليد.

يمكن للمديرين التنفيذيين في الشركة فقط حضور اجتماعات مجلس الإدارة. إذا كنت عضوًا في مجلس إدارة الشركة ،ولا يمكنك حضور اجتماع ،فيجب عليك تعيين شخص ما لتمثيلك.

ج. أعضاء مجلس الإدارة.

د. مراقبو حسابات الشركة.

يمكنك حضور اجتماعات الجمعية العمومية إذا كنت عضوًا في إحدى المجموعات التي يحددها النظام.

يجب الإعلان عن موعد ومكان وجدول أعمال الجمعية العامة قبل اجتماعها بواحد وعشرين يومًا على الأقل. يجب نشر الدعوة على الموقع الإلكتروني للشركة ،إن وجد ،وفي صحيفة يومية يتم توزيعها في المنطقة التي يوجد بها المكتب الرئيسي للشركة. قد يكفي إرسالها بالبريد العادي إلى جميع المساهمين. قد ترسل الشركة أيضًا دعوة للمساهمين بالبريد. يمكن للشركة أيضًا إرسال خطاب مسجل مع الدعوة.

إذا طلب المدقق أو لجنة التدقيق أو عدد من المساهمين الذين تمثل ملكيتهم 5٪ على الأقل من رأس مال الشركة عقد اجتماع ،فيجب على مجلس الإدارة دعوة الجمعية للاجتماع. إذا لم يتصل المجلس بالتجمع في غضون ثلاثين يومًا من تاريخ طلب هذه الكيانات ،فيجب عليه القيام بذلك. المخطوطة.

اقرا ايضا: الأخطاء الطبية والتهرب من التعويض في السعودية

نظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية بالسعودية

الكفالة الحضورية في القضايا الجنائية بالسعودية

محامي تجاري بجدة خبير في الشركات والعقود التجارية

عدم تمديد العمل بالاجراءات الاحترازية

المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)

المصدر1

المصدر2 www.mohamah.net

قييم المقال! post

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

افتح المحادثة
متاح الآن..
السلام عليكم
اذا كنت تبحث عن محامي للاستشارة او التوكيل لدى المحكمة
فما عليك سوى فتح المحادثة والدردشة مع المحامي
...
نسعد بخدمتكم ( استشارات، قضايا، تحكيم، صياغة، توثيق..)
وفي حال رغبتم بالإستشارة فنحيطكم علما بأن الاستشارات برسوم بمبلغ وقدره
(500) للهاتفية .
(750) للمكتبية .
نظير الخبرات السابقة والبحث والجهد لتقديم الرأي القانوني الدقيق
اتصل الآن